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我市人防工作获得2017年度全省人民防空军政联合考核一等奖

日期:2018-03-07来源:项目部


  按照《山东省人民防空军政联合考核办法》,近日,省人防办组织完成对各市落实2017年度目标任务情况考核,我市在全省人防军政联合考核中取得第二名的优异成绩,经省政府、省军区同意,省人民防空军政联席会议授予我市2017年度全省人民防空军政联合考核一等奖。
  2017年,在市委、市政府和泰安军分区的坚强领导下,全市人防系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻全国、全省、全市人民防空会议精神和中央、省、市关于深入推进人民防空改革发展的决策部署,紧紧围绕有效履行战时防空、平时服务、应急支援职责任务,创新工作思路,打造特色亮点,不断推进人防事业科学发展,我市整体人防工作走在了全省人防系统前列。一是树立一流目标定位。年初,办党组坚持高标准,研究提出了“打造一流队伍、创造一流业绩、提供一流服务、树立一流形象,把市人防办建设成为一流部门”的目标定位,全面提升人防指挥通信能力、综合防护能力、服务经济社会发展能力,努力使我市的人防事业达到省内一流、全国领先。二是加强全过程调度督导。将全年工作细化为9大类28项具体目标任务,分解到领导班子成员及各科室、单位和各县市区,层层压实责任,明确完成的标准、时限和具体责任人。加强调度督导,对重点工作实行一月一调度一分析,一季一通报,半年年终进行述职评议,确保每项工作部署要求有分工、有人盯、有落实。三是打造特色亮点工作。投资1800万元完成市级“三位一体”人防指挥所升级改造任务,其信息化、智能化水平走在了全国地级市前列,在全国率先建成“泰安市人防可视化指挥调度系统”,实现指挥人员在计算机应用界面上对人防指挥要素的一键式联通,对人防指挥软件的一体化应用,对人防地理要素信息的一幅图查询标绘,该系统已申报国家人防科技成果。组织完成1101人防工程主要施工任务,1401工程全部施工任务及竣工验收,1601人防工程可研和初设,1701、1702人防工程立项。全市批准修建防空地下室面积、监督竣工人防工程面积、开发利用人防工程面积、征缴防空地下室易地建设费分别完成年度目标任务的194.9%、118.5%、166.3%和190.9%,实现人防工程面积稳步扩大、质量持续提升和安全无事故,人防部门自建人防工程总量保持全省前列。积极争取国家和省人防办,确定我市承担全国人防大数据建设试点和基于大数据的智能化疏散掩蔽系统建设试点工作,并组织完成可研、设计等工作。在有疏散接受任务的乡镇(街道)组织开展建设人民防空指挥通信平台试点工作,在全省率先实现人民防空通信网络延伸至乡镇。在全省率先完成人防电子政务内网和国防动员指挥通信平台建设。三是加大人防建设与全市经济社会融合发展力度。围绕市委、市政府提出的“践行新理念,增创新优势,建设富裕文明幸福新泰安”的总体要求,充分发挥人防部门的职能优势和人防设备设施的作用,服务经济社会发展。高标准编制完成《泰安市人民防空建设发展“十三五”规划》《泰安市“十三五”人防训练规划》《泰安市“十三五”人防信息化建设规划》《泰安市人民防空建设规划(2017-2020)》,与全市“十三五”经济社会发展规划有效衔接。建成徂徕山市级领导机关战时疏散基地及其指挥中心和大津口市级领导机关战时疏散基地,战时可疏散安置6000余人,为市级领导机关平时防灾、战时掩蔽提供了保障。加大人防系统对上争取和招商引资力度,争取到位市旅游集散中心人防工程省级补助资金1600万元,全国人防大数据建设试点国家专项资金补助700万元。积极引荐山东港泰隆医药物流公司投资1亿元在市高新区投资建设医药物流产业园项目,即将投入使用。利用新建人防工程开发地下停车位3000多个,进一步缓解了城市停车难、交通拥堵问题。加大人防工程开发利用力度,全年人防工程开发利用率达到90%以上。四是营造少高优人防政务服务环境。全面深化人防部门“放管服”改革,进一步精简审批事项,压缩审批时限,将人防行政审批事项由11项精简为7项,所有政务服务事项申请材料压缩8.7%,办理环节压缩40%,办理时限压缩55%。结建防空地下室审批事项办理时限由10个工作日压缩到3个工作日。将“结建防空地下室审批”和“人防工程质量监督登记”列入了“只跑一次”事项清单,建立了网上告知、网上预审、电话指导、窗口报送、结果公告、邮寄送达工作流程,确保让企业和办事群众只跑一次,就能办成事。建立落实“双随机一公开”以及执法公示、执法全过程记录、重大执法决定审核等3项制度,对在建人防工程施工质量和已开发利用人防工程维护管理情况进行随机检查,将随机抽查、检查情况进行通报公示。五是强化作风建设。高标准建成党员综合活动室和党风党纪学习测试系统,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,组织开展过硬党支部建设。办领导干部坚持以身作则、率先垂范。全体干部职工大力弘扬和践行“忠诚担当、自律自强、勤廉高效、护民惠民”的泰安人防精神。全面加强干部职工学习教育培训,不断提高干部职工综合素质。组织落实工作人员平时考核,健全完善激励约束机制,充分调动干部职工工作积极性,全办上下坚定不移地讲大局、讲责任、讲成效、讲规矩,形成了以上率下、同心同向、团结实干、创优争先的良好局面。(协调科)






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