为进一步加强全办控烟工作，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、《国家卫生健康委 中央文明办 全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》、《“健康中国2030”规划纲要》、《关于实施健康中国行动的意见》、《实施健康泰安行动加快推进健康泰安建设工作方案》以及《关于在全市开展2022年度第二批“无烟单位”创建活动的通知》文件要求，结合本单位实际，制定方案如下：

一、工作目标

通过开展无烟单位创建工作，强化干部职工控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

二、组织领导

根据创建无烟单位工作需要，成立泰安市人民防空办公室控烟工作领导小组，成员如下：

组  长：田书阳  市人防办党组书记、主任

副组长：朱效建  市人防办党组成员、二级调研员

        薛建旺  市人防办党组成员、副主任

        王化民  市人防办党组成员、副主任

        龚贤华  市人防办党组成员、四级调研员

成  员：郭  栋、李  燕、贾煜伟、王建军、

        许  峰、张  正、蒋相文、刘晓华、

        王田田、李敬旭、张天鑫、薛  云、曾湘莲

领导小组下设办公室，薛建旺任办公室主任，龚贤华任副主任，刘晓华为控烟监督员，晁锋为控烟巡查员，负责全办创建“无烟单位”的落实工作。

各科室单位负责人为本科室单位控烟工作负责人，负责本科室单位控烟工作的组织、开展和监督。

三、活动内容

（一）创建范围

办机关各科室、各单位。

（二）创建时间

2022年5月9日-6月15日

（三）创建目标

力争2022年6月15日前创建成“无烟单位”。

四、活动步骤

第一阶段：动员部署、宣传教育（2022年5月9日-5月20日）

组织学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、《国家卫生健康委 中央文明办 全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》、《“健康中国2030”规划纲要》、《关于实施健康中国行动的意见》、《实施健康泰安行动加快推进健康泰安建设工作方案》、《关于在全市开展2022年度第二批“无烟单位”创建活动的通知》等相关文件精神，在办公室区域设置固定控烟宣传栏，在会议室、走廊、电梯口、楼梯、卫生间等区域张贴醒目的禁止吸烟标识。通过发放控烟宣传资料，开展烟草危害、戒烟技巧的培训等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。

第二阶段：自查自评、全面整改（2022年5月21日-6月5日）

对照《泰安市“无烟单位”评估标准》逐条逐项进行自查自评，掌握全办干部职工吸烟情况，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

控烟监督员、巡查员在控烟工作领导小组办公室组织下，不定期对办公区域进行监督、巡查，坚决杜绝工作人员在工作场所吸烟现象，力争做到在单位无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

控烟工作领导小组办公室每月对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况在全办进行书面通报。各科室单位要高标准、严要求，反复对本单位控烟工作存在的问题进行检查整改，力争使本科室单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

第三阶段：积极申报、力争达标（2022年6月6日-6月15日）

根据《关于在全市开展2022年度第二批“无烟单位”创建活动的通知》的要求，落实《泰安市“无烟单位”评估标准》，按照《无烟单位创建申报表》有关内容要求，积极主动申报无烟单位，力争通过市级考核组现场考评验收。

五、工作要求

（一）高度重视，提高认识。

无烟单位称号作为文明单位创建、复审的重要条件，办领导班子和各科室单位必须高度重视。领导干部在禁烟区域不吸烟、不敬烟，争做控烟表率。各科室单位要切实提高思想认识，按照本实施方案的要求，不折不扣抓好贯彻落实。

（二）加强调度，狠抓落实。

将无烟单位创建工作纳入各科室单位年度考核内容，实行目标管理。办领导班子成员要率先垂范，带动全体工作人员积极践行无烟单位创建承诺，办控烟工作领导小组要加强统筹和指导，定期研究解决相关问题。办控烟工作领导小组办公室要加大监督检查力度，建立工作台账，强化责任落实。

（三）加大投入，保证资金。

加大无烟单位创建工作的资金投入，在公共区域设置禁烟宣传栏，在办公区域张贴禁烟标识，制做控烟宣传资料等，为完成无烟单位工作提供资金保障。

（四）严格考评，强化奖惩。

全面落实控烟工作考评奖惩机制，对控烟工作成绩突出的科室单位和个人，优先给予年度评优评先资格；对问题较多的科室单位或多次违反控烟规定的个人，要进行全办通报批评、取消年度评优评先资格等。同时，加大无烟单位的监督检查，及时总结经验做法，共同营造起无烟单位创建的浓厚氛围。

附件：1、泰安市人民防空办公室“无烟单位”评估标准

      2、泰安市人民防空办公室控烟考评奖惩标准

      3、泰安市人民防空办公室控烟劝阻工作制度

附件1

泰安市人民防空办公室“无烟单位”评估标准

注：总分为 100 分，达标标准为 80 分

附件2

泰安市人民防空办公室控烟考评奖惩标准

一、任何人员在办公场所和公共区域吸烟、递烟、敬烟，发现1次，扣1分/人。任何科室单位在办公场所和公共区域放置烟缸、烟具和卷烟，扣10分/人。

二、对在办公场所和公共区域吸烟的来访者，所有人员均有义务进行宣教和劝阻，或请控烟监督员协助处理。如发现未予劝阻，则扣接待部门1分/人。

三、在科室负责区内无明显禁烟标识，或发现烟草广告、烟蒂，扣10分/次。科室控烟负责人未履行监督职责，扣1分/次；被控烟工作领导小组检查发现未监督，扣5分/次。

四、科室人员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务，对烟草的危害、戒烟技巧一知半解，扣0.5分/人

五、设立机关控烟监督举报电话（6986769），对举报他人吸烟的，经查实给予表彰奖励，每举报1人次加5分，并给个人年底考核时适当加分。

六、对违反控烟规定不听劝阻的人员，全办通报批评。对违反控烟规定3次以上（含3次）的人员，全办通报批评。

七、鼓励干部职工戒烟控烟，对戒烟的人员加30分/人，对严格执行控烟制度的科室加5分。

八、被领导小组发现未严格落实控烟措施，上述扣分翻倍。

九、对因未执行控烟规定的人员，影响文明单位的创建、复审工作，将根据人事管理规定，严肃处理。

每个科室单位考核基础分100分，95分以上（含95分）为优秀，85分以上（含85分）为良好，85分以下全办通报批评，并取消年终该科室所有人员评优资格。